咨询详情

本人去年7月开始进公司上班，至今公司也没有跟我们签定劳动合同即购买社会保险？并在此期间生病住院，现在准备离职，请问我可以要求公司给我哪些方面的补偿？

仲裁 2015-03-11 18:44 人浏览

共4位律师解答

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

【追问】但是现在，公司要我离职，还没把我产值算清楚的情况下（我们是算产值，要求双倍工资，是怎么算？我们平时就两千每个月，还是从年终产值中扣的，难道要算双倍产值？），我只有在公司等给我算产值（扣除我因病不能完成的中途项目产值，好像还不够我预发的工资，又紧都算不出来，又一周了），在我生病期间，公司给我买了个综合保险（2015.3.6左右），请问现在我该怎么处理？还可以要求双倍工资、赔偿社保、解除劳动关系补偿、并不是自己主动辞职，至少2个月工资补偿吗？谢谢。

都燕果律师认证

2015-03-11 14:48

咨询我
有权申请进行仲裁

【追问】但是现在，公司要我离职，还没把我产值算清楚的情况下（我们是算产值，要求双倍工资，是怎么算？我们平时就两千每个月，还是从年终产值中扣的，难道要算双倍产值？），我只有在公司等给我算产值（扣除我因病不能完成的中途项目产值，好像还不够我预发的工资，又紧都算不出来，又一周了），在我生病期间，公司给我买了个综合保险（2015.3.6左右），请问现在我该怎么处理？还可以要求双倍工资、赔偿社保、解除劳动关系补偿、并不是自己主动辞职，至少2个月工资补偿吗？谢谢。

喻远军律师

2015-03-11 18:44
您好，可以要求支付双倍工资、补缴社保。

【追问】但是现在，公司要我离职，还没把我产值算清楚的情况下（我们是算产值，要求双倍工资，是怎么算？我们平时就两千每个月，还是从年终产值中扣的，难道要算双倍产值？），我只有在公司等给我算产值（扣除我因病不能完成的中途项目产值，好像还不够我预发的工资，又紧都算不出来，又一周了），在我生病期间，公司给我买了个综合保险（2015.3.6左右），请问现在我该怎么处理？还可以要求双倍工资、赔偿社保、解除劳动关系补偿、并不是自己主动辞职，至少2个月工资补偿吗？谢谢。

【回答】您好，申请劳动仲裁。

龙宇涛律师

2015-03-11 15:12
劳动者因单位未缴纳社保的原因可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金

【追问】但是现在，公司要我离职，还没把我产值算清楚的情况下（我们是算产值，要求双倍工资，是怎么算？我们平时就两千每个月，还是从年终产值中扣的，难道要算双倍产值？），我只有在公司等给我算产值（扣除我因病不能完成的中途项目产值，好像还不够我预发的工资，又紧都算不出来，又一周了），在我生病期间，公司给我买了个综合保险（2015.3.6左右），请问现在我该怎么处理？还可以要求双倍工资、赔偿社保、解除劳动关系补偿、并不是自己主动辞职，至少2个月工资补偿吗？谢谢。

罗律师

2015-03-11 15:02