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12月跟员工签订为期1年合同,因为他在上上家公司没办理退工,劳动局做合同备案时没有成功,该员工也一直拖延不跟上家公司协调办理退工,导致一直没有备案,这个合同是否有效?我公司是否属于未和员工签订劳动合同?该员工能要求按每月2倍工资赔偿吗?如果他不办理离职手续,擅自离职不做交接,给公司造成影响,能否直接给他停买五险一金,并扣发其工作10日未发的工资?

其他 2015-03-14 00:46 人浏览
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