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我与2005年3月2日进公司,签订劳动合同至2011年12月31号,现在公司效益不好对部门裁员,与我解除劳动合同,公司是不是应该对我进行补偿。如果有,都是哪些补偿,怎么计算。请各位律师指点一下。

其他 2010-08-07 10:20 人浏览
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