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我在同一个公司工作十一年，有工伤十级的评定，被厂方不合理解雇，要求赔偿多少合理？

其他 2015-03-22 14:42 人浏览

共6位律师解答

十级工伤，总计赔偿十二个月本人工资。违法辞退的，工作十一年，赔偿二十二个月本人工资。收集被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2015-03-13 21:54

咨询我
这个要根据你的月平均工资计算的

法律快车律师团队律师

2015-03-22 14:42
1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、经济赔偿金：违法辞退的，工作十一年，赔偿二十二个月本人工资 3、赔偿项目较多，需要收集提交较多的证据，建议依法委托专业律师处理，保障自己的最大权益

詹锦敏律师

2015-03-15 13:43
工伤支付12个月工资的赔偿。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、22个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2015-03-14 11:27
工伤需要赔偿12个月工资，解雇应该支付22个月工资。。

饶小庆律师

2015-03-14 08:40
请律师帮忙吧，解除合同要每年支付你2个月工资，另外十级有明确的计算标准，你可以请律师帮忙

唐述哲律师

2015-03-13 22:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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