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我是一名保安,2011年9月入公司工作未签订劳工合同,2015年3月我想向公司提出离职去其它公司工作,现在我能以原公司未签合同为由让公司支付我2011年9月至2012年9月双倍工资的差额部分吗?

仲裁 2015-03-14 17:19 人浏览
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