我13年进的公司，到现在已12年了，在2012年家人病需要护理，想请长假，但公司不同意，叫我先写辞职，我就说我把事情处理完再回来上班，老板也同意。离开公司6个月后，我又回来上班了！但工资却降了好几级，养老保险还按离开前的工资标准扣！这样合理吗？现在把我辞退，补偿能算12年的吗？如果能算是一年补1个月还是2个月？标准是补基本工资还是按每月所拿工资补？谢谢！

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