我是一个在一个外商独资经营的深圳品牌公司做了会计八年九个月，可是在今年的11月1号，我与公司才签的为期一年的劳动公司才准备到了，在10月29号我刚把10月的事情做完，就要下班了就口头通知我公司效益不好，所以要和我终止不续签了。由于新合同的原因，我不够十年，所以只赔我一个月的赔偿金。我都不是说还要在哪公司做了。只是我看了2008年合同我都没有看出他的说法，他是说一切只从2008年算起，所以我就只能从2008年算起只有一年，我不是只与一个做了7个月的员工一样的待遇，我不以后要半年转一次工。事实是不是真的是如我以前的老板所说的。还是如我所想的一样一年一个月的赔偿，由于是主管不是经理，所以老板不跟我买保险，我可以追究吗，如果可以的话，可以如何多久呢？我都没有领工资就出厂要求打官司，可是我就是不明白，所在想自己多明白一些。
综合法律
2008-11-07 19:45
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共4位律师解答
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确实是这样，合同到期单位不续签的，仅补偿一个月的工资。
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你的情况确实是对你非常得不公平，你最好以没有购买社保为理由，解除合同，尽快劳动仲裁吧。
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与公司协商不成，可到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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