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产假刚结束，没人带孩子不能上班，请假单位又不准，怎么办？难道只能辞职？

其他 2015-03-16 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，哺乳期是有规定的：哺乳期内员工可以请特殊假期，哺乳时间，这是依据《女职工劳动保护规定》第九条的规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2015-03-16 20:24

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  • 你好。此属于个人问题，不受法律调整，建议协商处理。
    【追问】但是我属于哺乳期请假啊！如果我不去上班，他们会辞退我吗？
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-03-16 16:41

     咨询我
  • 产假结束你的公司福利就已经没有了一般是和单位好好协商要么停薪留职要么辞职
    【追问】高律师：您好，停薪留职后，再回去上班的时候，保险公积金还按原来的基数交吗？
    高佳佳律师

    高佳佳律师

    2015-03-16 16:55
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