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我产后上班一个月因和领导在排班倒休上发生口角,之后一再找我麻烦,我只能迫于无奈请病假,之后公司扣除我一个月工资没有发,说按照旷工算,我交了病假条后说要走手续,让我自动离职,现在公司有不利我的证据,和他们的谈话也被录了音,我正在哺乳期,有什麽利于我的地方吗,还是我只能主动离职呢?谢谢!!

消费者维权 2015-03-17 11:20 人浏览
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