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你好;我在一家公司做了13年平均工资5500,公司无条件裁员,也没有买社保,合同还有4个月没有到期公司应该怎么赔偿,谢谢

调解 2015-03-19 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,公司破产、经济性裁员等情形下解除与员工的劳动合同时,需要支付员工经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资,若无法达成一致,可申请劳动仲裁,具体请致电本律师,希望能帮到您。
  • 如果违法解除合同,赔偿金十多万。此外可能还有其他项目。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
  • 如果是经济性的裁员的话,你可以要求经济补偿,如果不是的话,属于违法解除,你可以要求经济赔偿金。我有类似案件的代理经验,可电话联系。
  • 你好,你可以要求公司为你补缴,但社保只能补两年,两年之外的可以要求公司赔偿,并可以要求13X2个月平均工资的双倍赔偿金
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