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你好!我单位有一名职工与公司签订了十年的劳动合同,于2015年3月19日到期,但该职工从2013年3月19日与公司签订了《病休协议》一直未上班,现在又提供了“劳动能力大部分丧失”的鉴定意见书,作为企业方应该怎么办?

其他 2015-03-18 00:13 人浏览
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