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劳动合同中的固定期限的起止日期怎么填

其他 2018-02-22 14:05 人浏览
共8位律师解答
  • 对。按一个周期年算就是第二年的这一天。
    蔡刚律师

    蔡刚律师认证

    2015-03-19 12:18

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  • 第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。 第二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。 第三、除员工提出，双方协商一致外，解除劳动合同均应支付经济补偿金
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-02-22 14:05

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  • 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-05-30 09:03

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  • 借条或者借款合同中有借款期限或者还款期的，期限届满后起算2年的诉讼时效。借条或者借款合同没有约定还款期的，出借人可以随时要求还款，借款人也可以随时还款，借款人催收之日起算2年的诉讼时效。
    诉讼时效是可以中止、中断的。举例来说：还款期满后1年半的时候，出借人向对方催帐或出借人以发送律师函的方式向借款人催收，自催收之日起诉讼时效中断，重新起算2年的诉讼时效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-06-26 19:00

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  • 你好，你们可以这样写。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-03-19 12:30
  • 您好，3月10日。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-03-19 12:01
  • 以一年期限为依据
    喻远军律师

    喻远军律师

    2015-03-19 11:38
  • 是2016年3月10日。
    【追问】为什么少一天，加上三个月试用期固定期限是2015年3月11日到2016年6月11日止吗还是2016年6月10日止
    【回答】试用期是包含在合同中的。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-03-19 11:37
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