我公司合同底薪为2400但公司人事说我们合同有补充条款并且执行综合计算工时工作制人事部门给我算加班按照北京最低标准1560除以21.75除以8等于一小时的时薪为8元左右这么算正确么我是否可以要求其按照我合同底薪2400来计算加班他这么算是否合法合同补充条款并没有详细写核算方法请问我加班费应多少一小时

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