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建筑工地出现身故残疾事故，上报建委或者安监局，会对建筑公司做出什么处罚

离婚 2020-07-26 03:19 人浏览

共9位律师解答

看伤残者什么情况下受的伤，如果安全措施到位，属于意外，单位不负什么责任

张卫东律师

2015-03-20 17:05
到主管部门咨询办理。

徐卫东律师认证

2015-03-20 16:30

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可以起诉解决

怀向阳律师认证

2015-03-20 17:22

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一般正常流程为：
1.报案（在寿险中大多数情况报案不是必须的）
2.保险公司核实、查看（财险和寿险的具体方法会有一定区别）
3.递交理赔资料
4.保险公司核赔审核并按照保险责任计算赔付金额（大额理赔与可疑理赔需要再次查验）
5.下发理赔通知书（或赔付或拒赔）
6.结案

平台特邀律师推荐

2020-07-26 03:19

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工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

民事法律律师团队推荐

2016-11-21 22:44

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。

法律快车咨询顾问

2016-02-29 11:01

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你好，建议协商解决，协商不成，可以起诉

尚曼龙律师

2015-03-20 16:41
会作出行政处罚，具体的建议咨询一下建委、

彭宇明律师

2015-03-20 16:34
您好！协商不成的话，是可以起诉解决的！

李建成律师

2015-03-20 16:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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