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未签订劳动合同的劳动者因用人单位未及时足额支付劳动者报酬辞职后,申请人请求裁决被申请人向申请人支付相当于一个月工资XXX元人民币作为未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金。这一请求,能否得到劳动仲裁的支持。

仲裁 2010-08-12 10:49 人浏览
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