劳动用工纠纷 我于2006年4月至2008年3月曾与单位签有两次固定期限的书面劳动合同。 2008年4月至今单位没有再和我签订任何形式的劳动合同。今年2月我怀孕生产，产假期满回单位上班，却被单位告知回家等待通知。后单位人事部门电话通知与我解除劳动关系，并承诺多付给我一个月的工资。当我向单位索要解除劳动关系的书面通知未果后，单位安排我到其它公司上班，我没有答应，后他们又让我回到原部门工作。 1、2008年4月至今单位没有再和我签订劳动合同，可否要求单位补偿双倍的工资，时间和金额应怎样计算。 2、根据《劳动合同法实施条例》我是否可以“视为无固定期限劳动合同用工”。 3、单位通知与我解除劳动关系后又意识到我正值哺乳期不能与我解除劳动关系，让我回到原部门继续工作，可否拒绝该安排，而不视作主动放弃。如答应单位的安排，能否要求与单位订立无固定期限劳动合同。 5、单位让我回原部门工作，但又不与我签订劳动合同，单位是否违法，可否提出经济赔偿，标准是什么。如单位答应与我签订劳动合同，是固定期限劳动吗，合同订立的时间应从什么时候开始计算。有没有相关规定我与单位签订劳动合同的最低年限。

相关知识推荐

• 关于非全日制用工的劳动争议处理

  1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。2

  非全日制用工临时工

  人看过
  
• 无劳动纠纷合同签订后,与用人单位的劳动纠纷如何
  1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、

  长沙律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询

• 可以怎样解决劳动争议

  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的

  劳动法

  人看过
  

• 劳动争议的处理方式

  劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定：“

  劳动争议处理

  人看过
  

• 劳动争议

  劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同，

  劳动合同知识

  人看过
  
• 劳动纠纷。公司注销，存在劳动纠纷
  协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位

  北海律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询

• 劳动关系双方当事人如何解决劳动争议

  劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要

  劳动法

  人看过
  

• 劳动纠纷的管辖

  具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业

  劳动法

  人看过
  
• 请劳动用工合同纠纷方面的律师?特别是退休方面的劳动用工合同纠
  用工合同__（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__（以

  咸阳律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询
• 总公司招工需要外包队解除劳动用工的书面证明，有没有用工纠纷。
  劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

  乌海律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 用工劳动纠纷
  应该赔偿

  陈奇斌律师

  人看过
  

  524169人咨询过

  去咨询
• 用工纠纷和劳动争议,劳动用工纠纷
  可以申请劳动仲裁，补缴保险或者确认解除劳动关系

  李建成律师

  人看过

• 名称权有什么内容

  名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依

  知识产权

  人看过
  
• 劳动用工纠纷
  咨询劳动局

  邹伙发律师

  人看过

• 特别授权是什么意思

  特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益

  知识产权

  人看过
  
• 用工纠纷和劳动争议,劳动用工纠纷
  你好！1、可以向单位要求补发双倍工资。理由，是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2

  吴跃律师

  人看过
• 你好，能给我写个和解协议吗
  和解协议书的写法是：首先写明和解各方的姓名，性别等身份信息，然后写明需要和解的事情的详细经过，双方达

  安顺律师

  人看过

• 专利是知识产权吗

  专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知

  知识产权

  人看过
  

• 计算机软件抄袭侵权适用哪些法律

  计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表

  知识产权

  人看过
  

• 软件使用权算什么

  软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定

  知识产权

  人看过
  

• 如何保护照片版权

  保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记

  知识产权

  人看过