我去年12月几号写了离职报告，给总经理签了字，第二天去人事部办理离职手续，从人事拿回一张要给各部门经理签字的离职表，当时因为事急，就交给一个同事帮忙代办，结果她未给任何领导签字就直接交回给人事部了，人事部当时也没说什么就收了（而我当时并不知道这个情况），到现在那家公司一直未发我去年11月的提成（底新发了，我们底薪和提成分别在月中和月底分开发放），从去年到现在我一直跟部门经理交涉，她也从没说不发，只是说因别的原因而拖到现在，前段时间她又叫我写个补发工资的报告，我也写了，现在他们又以各部门经理未签字为理由还是不发我提成，请问这种情况合理吗？

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