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我在的单位没有跟我签订任何合同,但是单位有个不成文的规定,说离开前必须要提前一个月提出,由于特殊情况,我要立刻离开单位。但是单位的工资都是这个月发下个月的,所以单位那边说上个月的工资不发给我。这个月的工资不要也就算了,上个月的也不给,我觉得太不合理。所以想问下,我要是到劳动仲裁处去,还能有解决的方法吗?

仲裁 2008-11-07 07:30 人浏览
共1位律师解答
  • 单位规定无效,协商不成可申请劳动仲裁,要求双倍工资、补缴保险,支付补偿。具体可电话联系,协助维权 满意请按采纳
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