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我一共签了四份劳动合同，那我第四份合同算无固定期限合同吗？

行政诉讼 2018-06-19 01:22 人浏览
共7位律师解答
  • 合同上注明是吴固定期限合同才是，否则，就不是。在签订下一份协议前，你可以要求单位签订无固定期限合同。
    吴大义律师

    吴大义律师认证

    2015-03-25 23:36

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  • 你好，要看情况的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-03-25 19:38

     咨询我
  • 　　《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
    刑事行政法律师团队律师

    刑事行政法律师团队推荐

    2018-06-19 01:22

     咨询我
  • 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-14 15:46

     咨询我
  • 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-08-30 12:24

     咨询我
  • 劳动合同有约定劳动期限就是固定期限劳动合同
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-03-25 20:59
  • 你好，从第三份开始即是算无固定期限劳动合同了。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2015-03-25 10:12
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