咨询详情

我在这家公司工作了8年,现在公司以我没有学历证明要开除我,我该怎么办啊!2006年通过应聘进入公司,在入职简历上填写的学历为**技校学习两年(这技校是短期教育,实际我只学习了3个月,但这个公司现在也不知道),当时我也没有给毕业证给公司,公司也没有催我交毕业证,就办理了入职手续,先签合同1年,2007又续签订了3年,在2010年又续签了5年到2015年12月。在2008年的时候公司统计过不交毕业证的原因,我填写的是毕业证丢失,公司当时也没有叫我回去开学历证明。在我工作期间由于工作努力能力强得到了公司的提拔并增加工资。但现在公司经营不好想方设法的裁人,人事找我谈话要我回去办学历证明,如果办不到就开除我不给补偿。公司这样做是可以吗?我可辛辛苦苦干了8年,说开除就开除心里难受啊!请律师们给我支支招!

其他 2015-03-25 17:58 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中