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公司要求给我们员工购买社保，如果我们不愿意购买就要和公司签订自愿放弃购买社保协议。协议内容是:甲方：XXX公司。乙方：XXX员工。甲方同意为乙方购买社保，因乙方考虑到要从工资中扣除个人承担的缴款部分会影响到工资收入。经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，购买社保的费用发至乙方工资上，由乙方自行购买，今后也不会向甲方提出此方面的要求。由此发生的劳动纠纷均与甲方无关。若乙方日后要求甲方补缴社保，则乙方需退回之前的社保费用给甲方，再由甲方补缴，另外乙方也须补缴其中的个人承担部分。请问签订这样的协议后，以后还可以到劳动局申请劳动仲裁要求补缴社保吗？需要退回费用给甲方吗？还是可以不退，只需要出个人承担那部分就可以了？

其他 2015-03-27 08:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
    王凤玲律师

    王凤玲律师认证

    2015-03-27 08:12

     咨询我
  • 以后如果要求单位补缴社保，需要退回费用给甲方。我这里办理过类似案例。
    章燕律师

    章燕律师

    2015-03-26 16:29
  • 此协议违法法律的强制性规定，单位有为员工缴纳社保的义务，如申请仲裁，单位仍然应补交社保
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-26 16:06
  • 用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的强制性义务，因此该协议应属无效，用人单位仍应补缴，虽然劳动者缴纳社保时会从工资中扣除部分，但最终保护的还是劳动者，因此建议由单位缴纳，并承担应由劳动者承担的部分。
    江卫治律师

    江卫治律师

    2015-03-26 15:54
  • 还可以到劳动局申请劳动仲裁要求补缴社保，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2015-03-26 15:29
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