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入职五个月没签劳动合同，试用期三个月已过，月薪工资六千，公司解除雇佣关系，应获得怎么赔偿？

其他 2015-03-27 23:49 人浏览
共4位律师解答
  • 没签劳动合同，还可以要求四个月双倍工资差额。违法辞退的，赔偿一个月工资。总计要赔偿五个月工资。收集与保存与用人单位存在劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁。
    【追问】可以详细的说说吗？
    【回答】你好，详细咨询，预约律师到律师所详询。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2015-03-27 17:36

     咨询我
  • 您好！可以要求大概三万元的赔偿，建议搜集证据证明索赔。
    喻平霞律师

    喻平霞律师

    2015-03-27 23:49
  • 可以要求5个月工资的赔偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-03-27 21:03
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-03-27 20:50
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