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公司早九点上班,夏季晚上6点下班,冬季晚上5:30下班。我与公司签订的劳动合同是2014年4月23日到2015年4月22日,可是后来因为交保险的关系,又重新签订到2015年6月到期,双休。现在因为工作量加大、可是工资不给我提高,并且公司一直是单休,我想辞职。请问,我能主张劳动合同无效、申请加班费和经济补偿么?

其他 2015-03-30 09:47 人浏览
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