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公司与我未定签合同,而我已在公司工作一年,现公司与我协商要解除劳资关系,但未达成共识,现在不让我进公司上班,请问我该怎么办?

行政诉讼 2015-03-29 17:22 人浏览
共5位律师解答
  • 可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同11个月双倍工资,经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
  • 可以收集好劳动关系及单位解除你的证据,然后申请劳动仲裁,要求赔付未签订书面劳动合同的双倍工资补缴社保及违反解除的双倍经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁解决!
  • 您好,申请劳动仲裁。
  • 那你可向劳动部门投诉的
    【追问】我在一家连锁面包店当区域总管,共管理14家门店,公司薪资给付是以内部某分店借款单现金提领方式,上面有我上司及管理部签字后再给我去财务部取钱并签字,已连续一年。我想问的是,公司与我没签合同又不开薪资证明给我时该怎办?1.要怎么证明这是付给我的薪水而非是借款?2,这是用分店的名义借款,应当入到店里去由店方接收,并由财务部每月核帐,但实际是入到我帐户,我会变成侵占公款吗?
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