我是单位正式工，提前一个月向部门领导交的辞职报告，三月十号交的，十五号开始就休婚假了，因为是晚婚所以休了两周。等到休完婚假回来去人事部领取离职单的时候被告知，他们不知道我辞职，已经把四月份的社保给我交了，如果我四月十号离职的话，需要扣我一个月工资还要让我把单位给我上的那部分社保让我补上。否则就推迟到二十号才能离职，但是因为个人原因，我必须十号走，请问通过法律的途径我该怎么办？

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