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我工作快两个月了,一直没发工资,因为身体不好向公司提出辞职,当天辞职第二天就没上班了,当时跟公司说明了情况公司批准了,要我下次发工资是去拿,可是他们都发了工资,我再打电话去公司说我属于非正常离职,不能一次只就不来,工资要推迟发,我觉得很不合理,他同意我辞职而且我跟他说了提前离职还属于非正常离职吗?我是否能去劳动局上告

其他 2010-08-17 16:44 人浏览
共1位律师解答
  • 能证明当时同事你离职的,不违反劳动法,可以不经三十天提前告知。你需要证明对方当时同意了,这样你可以申请劳动仲裁
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