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劳动合同续约意向书该签吗？

其他 2018-10-01 08:14 人浏览
共6位律师解答
  • 看什么内容的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-03-31 23:54

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  • 劳动合同到期续订的流程如下：
    1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。
    2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。
    3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
    4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-01 08:14

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  • 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-20 15:04

     咨询我
  • 　　劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-03-08 12:00

     咨询我
  • 你好！自己决定。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-04-01 23:06
  • 这个可以自己决定的！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-03-31 23:09
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