我是去年12月入职，合同3年，试用期6个月，3月21日提出离职，最后工作日为3月31日。现在公司说离职的员工只能拿3月的基本工资。但是我3月是整月上班的，公司这样做合理么？
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按合同约定的工资标准支付工资，即看合同中的工资组成，如果还有其他工资可以要求支付。在试用期双方都可以随便解除合同而不构成违约。如不按标准支付，向劳动局投诉。
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申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁。
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