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2年前和公司签定的劳动合同和保密协议,2年后公司又拟写了一份竞业禁止协议,要我签,这样做在时间上是否合法合理?此协议是否一定要签定呢?如要签定需要注意哪些事项

其他 2010-08-18 22:07 人浏览
共4位律师解答
  • 保密协议是就保守单位商业秘密有关事项达成一致意见;竞业禁止协议对高管人员、高技人员等在离职后一定期限内不得从事相竞争业务的约定。均正常。是否签订由你决定。
  • 是否签署,由您本人决定;时间上,问题不大。
  • 劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中劳动者约定竞业限制条款。你可以签,但是要注意约定公司解除或者终止劳动合同后在竞业期限内按月给予你经济补偿。
  • 劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中宇劳动者约定竞业限制条款。你可以签,但是要注意约定拟于公司解除或者终止劳动合同后在竞业期限内按月给予你经济补偿。
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