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试用期内工伤工厂辞退是否有补偿，工伤时间已过三个月；有做初评伤残鉴定未评上伤残等级；但有申请做二次鉴定但须到本月中才可以鉴定现工厂辞退是否可以有其他补偿？谢谢

其他 2015-04-03 12:32 人浏览
共5位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-04-03 12:32
  • 工伤期间公司不能辞退，辞退无效。您可以要求停工留薪工资
    喻平霞律师

    喻平霞律师

    2015-04-02 15:33
  • 你好，工厂辞退属于违法解雇，应该按照一年两个月的标准支付赔偿金。
    宋美丽律师

    宋美丽律师

    2015-04-02 10:35
  • 1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-04-01 22:07
  • 停工留薪期的原工资福利待遇不变。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2015-04-01 20:48
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