您好，我在2月26日入公司，然后在3月左右发现怀孕了，并跟公司说，公司没有提出异议，然后在7月16日的一天，公司某股东(私人公司）发短信给我说因为公司效益问题，要暂时取消我的行政助理一职，然后在我的要求下只是赔偿了半个月的工资。但是根据劳动合同法，企业是不可解雇孕妇的，而且在公司的四个月期间，公司没有签任何的劳动合同和购买社保，现在的社保我也是找公司挂靠买的，请问我是否可以申请仲裁，机会有多大成功，需要什么资料？（本人保存了公司股东发过来的解雇短信，用手机照了公司发的胸卡，有电子版的工资单（因为但是的工资是我做的），还有用手机照了3月的工资单和他7月发工资给我的短信。

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