咨询详情

本人从2000年一直到现在在同一家公司上班（当初签订劳动合同时是空白的，只在最后签了自己的名字，也未给份到我），2015年3月公司未提前30天及未与我协商，给我出具调岗通知书（通知的形式），要我月底办工作交接，我问人事部，给我的回答是公司部门合并（我目前的岗位为物控经理，负责仓库物流，另有2014年增加的电子商务），把仓库及物流分离出去，我只负责电商（调岗通知书上明确标明物控部还存在，并入生产部)，电商的问题一直很多，投诉也多，我当时说不同意。找人事后给的回复是，未调低我的工资，职位未变，合同的附件上有条“公司根据生产经营状况有权调整员工岗位”（我认为与劳动法第四十条违背）。4月1号办好交接，对电商这个工作根本没兴趣，也不会，投诉也多。这种情况是不是公司逼我辞职？如辞职，我该如何维权？急，盼回复

其他 2015-04-04 00:34 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟