经济补偿在劳动合同法施行以前,单位按一年签一次合同,我2002年9月1日入职公司其间签了六次合同,现在合同于2010年6月30日到期,公司只按劳动合同法九十七条规定只补在该法施行后的工作年限.这是正确的吗

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