您好律师 事情是这样的 我去7月2号进入一家公司开始培训，培训期间无工资，截至到14号开始计算工资，本月20号发工资（14-20）因迟到4次为由克扣400元，原因是因为没有提前十分钟打卡，可此项规定并没有成文规定，在签订就业协议时也没有明确说明，另外此公司工作时间安排严重超出国家规定的法定劳动时间，一月长达200多小时，以前我在一些单位上过夜班(例如从晚6点-次日早8点），下班后成为下夜班，而此单位视为休息，请问王律师这样是否合法？被扣去的工资我通过什么方法能够要回呢？

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