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国营企业正式员工，外派到合资非控股公司工作，劳动合同是否有必要改签？企业如何从合资公司获得外派员工的工资？

其他 2015-04-08 15:32 人浏览

共9位律师解答

您好，一般是需要改签的，否则可以申请劳动仲裁的~

邹伙发律师

2015-04-08 10:19
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-08 08:15

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一般是需要改签的。

【追问】企业与我解除现有合同时是否应该给我工龄补偿或赔偿（承担违约责任），然后我再签与合资公司的合同？

【回答】看当初和同事怎么约定的，按照合同执行

怀向阳律师认证

2015-04-07 22:08

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你好，一般需要改签的

尚曼龙律师

2015-04-08 15:32
需要看国企与合资企业的合同内容

李海江律师

2015-04-08 11:05
由用人单位决定，一般是需要改签的。

王增辉律师

2015-04-08 10:33
你好，一般是的、

王汉勇律师

2015-04-08 08:22
你好，协商确定。

【追问】如果延续现有合同，企业是否可以同合资公司签定劳务派遣合同，合理合法从合资公司获得资金，发放我的工资报酬？

石建伟律师

2015-04-08 07:53
您好！由用人单位决定。

【追问】如果我按企业要求与企业解除合同（未要求补偿），又与合资非控股公司签了合同，如果后来发生合资公司不再存续或破产，我是否可以依据相关法律，找原企业要求续签合同，或者要求其对我的以往工龄（在企业及合资公司相加工龄）进行合并补偿？如果有法律依据，具体规定是什么？

蒋铁顺律师

2015-04-07 22:12

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