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我到现在的公司上班已经有1年多了，公司一直没有给我签订合同，但社保又给我买了的。我想问一下，这种情况是否已经构成了劳动关系，签不签合同都一样？还有就是如果公司辞退我的话，我可不可以向公司索赔。谢谢！

其他 2015-02-11 06:40 人浏览
共6位律师解答
  • 已经构成了劳动合同关系,公司应当同你签订劳动合同. 如果公司辞退你,你可以依法向公司索赔
    杨宁律师

    杨宁律师

    2008-02-27 16:13
  • 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
    2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
    3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
    4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-02-11 06:40

     咨询我
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2015-01-13 01:04

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  • 为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2013-12-17 22:14

     咨询我
  • 构成劳动合同关系，可以索赔。
    张仁东律师

    张仁东律师

    2008-02-27 16:17
  • 构成劳动关系,可以,根据现行的法律规定,企业必须和你签订合同.
    阚留成律师

    阚留成律师

    2008-02-27 16:12
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