咨询详情

各位律师好！我在公司做了19年了，在2008年签了无固定期合同，在2012年公司又要求我们签了3年固定期合同至今，现在要求我们签固定期合同，这样合法吗？我们还可以要求签无固定期合同吗？公司如果不和我们签了该怎样赔偿？

行政诉讼 2015-04-11 19:35 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同，如果不签订，你可以拒绝签订固定期限的劳动合同。
    【追问】律师你好！如果公司不同意签无固定期合同，直接解除劳动合同了，那是怎样赔偿？是一年一个月还是一年二个月，另外2008年签的无固定期合同还生效吗？
    【回答】这种情况，解除劳动合同是可以要求工作一年赔偿两个月的工资。。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2015-04-09 17:41

     咨询我
  • 公司如果不签，要一年赔偿一个月工资。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2015-04-09 23:06

     咨询我
  • 可以要求赔偿
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-04-11 19:35

     咨询我
  • 可以要求签订无固定期限合同，不给签的话找律师帮你起诉公司追要赔偿金。
    谢华炎律师

    谢华炎律师

    2015-04-09 12:07
  • 可要求签署无固定期限劳动合同，不签的话可以要求赔偿
    【追问】那应该是怎样的赔偿？谢谢
    赵烽律师

    赵烽律师

    2015-04-09 11:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宣城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳行政诉讼咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟