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各种位律师好!我在公司快干了20年,签了在2008年签了无固定期合同,在2012年公司要求我们签了三年固定期合同至今,这样合法吗?现在公司又要求我们签三年固定期合同,我们还可以要求签无固期合同吗?如果不签了,该怎样赔偿?以上签合同方式合法吗?

其他 2015-04-11 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你们可以拒签固定期限的劳动合同,如果公司因此与你终止劳动合同,是需要补偿的。。
  • 公司因此与你终止劳动合同,是需要补偿的。
  • 公司必须签订无固定期限的劳动合同的!
    【追问】律师你好,如果不签了,2008年签的无固定期合同还生效吗?又该怎样赔偿?谢谢
    【回答】你可以书面形式要求公司签订无固定期限的劳动合同,如果公司不同,你可以到劳动站投诉,你的情况属于公司必须签无固定劳动合同的情况。
    【追问】你好!如果现在不签了,应该是赔偿多少个月?是19个月还是12个月?谢谢!
    【回答】如果公司不签的话,公司属于违法行为,公司因此和你终止合同一年有一个月的经济补偿。
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