2014年没给绩效工资，2014年2015年涨工资均没给，但按涨后扣除养老保险、住房公积金，2009年至2011年欠工资（医改后涨工资差额部分）21个月，也是按涨后扣除养老保险、住房公积金、医疗保险，我们要求劳动仲裁

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