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您好，我今年六月份毕业，跟一个单位签了一份三方协议和一份劳动合同，合同是从今年8月到2018年，由于个人原因想解约，但是单位要3000元违约金，当时合同上并没有写违约金的数量。请问律师：这个合同有法律效力吗？我要给3000元违约金吗？如果我不给钱，单位不给我解约，三方协议全在单位压着，他们会用三方协议提走我的档案吗？

其他 2019-12-12 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的法律效力
    劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
    (1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    (2)任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。
    (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
    (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-12-12 12:10

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  • 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
    法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-20 15:25

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  • 　　凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：　　(一)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。　　(二)集体合同的时间效力：集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。　　(三)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。　
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    2016-04-25 02:15

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