咨询详情

合同上约定的正常工作时间的工资标准是1300+绩效资金,工资条上写的是岗位工资1300,绩效工资605,绩效工资是每个月都是这个数,公司计算加班费时就按岗位工资为工资基数,这样算合理吗?

其他 2010-08-25 15:14 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中