我入职时，谈好的工资2000元，公司将公司分成三块，基本工资1200、绩效工资700、交通津贴100.平时请假，三部分都会相应的扣，但是加班，平日加班只按基本工资的150%计算，这样公司算违法吗？
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2013-02-07 11:33
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要结合工资条及劳动合同确认加班工资的基数，建议及早与单位明确
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要结合工资条及劳动合同确认加班工资的基数，建议及早与单位明确
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结合工资条和劳动合同确认加班工资的基数。
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