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我在佛山一家公司上班,事先老板跟我们说好了提成,试用期是三个月.当时没有签订合同,提成是一个季度发一次的.三个月后老板找了个理由把我们辞退.当初是说提成三个月后有得拿,但是三个月后老板不认账.不肯给提成.我已向当地的劳动部门申请了调解,但不知有没结果.现在有几个问题想请教: 1,我跟公司当时没有签订合同,我能否向公司提出违反劳动法应向我支付两倍的工资? 2,如果调解不成我是否能申请劳动仲裁?但劳动仲裁的期限是自劳动争议发生之日起60天内.我的劳动争议之日如何确定呢?我如何证明我的提成是三个月才给,如不能证明,是否就说明了我不能申请劳动仲裁呢? 3,过了三个月我才向劳动部问提出调解,是否有效呀? 4,像我这类型的纠纷,能拿回工资的机会有多大,因我去了劳动部门,但觉得他们好像是应付我似的.交了调解书他们也没说什么.只是说会帮我去跟公司谈一下.

调解 2008-11-13 12:20 人浏览
共2位律师解答
  • 是这样的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-11-13 12:20
  • 1、用人单位不与劳动者签订合同应从第二个月起支付双倍工资； 2、仲裁期限为一年，从知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起计算； 3、调解是自愿的，任何时候都可调解或和解； 4、问了上述三个问题再问胜的概率没有必要也没有意义。
    肖芳华律师

    肖芳华律师

    2008-11-10 18:44
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