劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下:
1、依据的法律法规不同;
2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;
3、当事人申请调解的时效30日,而当事人申请仲裁的时效是60日;
4、具有的法律效力不同。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是
劳动仲裁与人事仲裁是什么意思呢
劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时,依法申请由劳动争议仲裁委员会居中裁断;人事仲裁是指发生人事争议时,当事人依法
劳动仲裁有什么注意事项
劳动纠纷发生之后,在申请劳动仲裁的时候一定要注意某些事项,不然是不会受理的。那么劳动仲裁有什么注意事
劳动争议调解有什么程序
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位
民事仲裁和民事诉讼的区别是什么
民事仲裁和民事诉讼的区别是:仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议,表明自愿将争议提交仲裁机关,当事人有权选择仲裁员,实行一
事实劳动关系仲裁申请书格式是什么
在工作劳动中,一般入职后,劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,不管有没有签劳动合同,相信大家对于一
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书,只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定,人民法院审理民事案件,根
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下,达成调解协议,并由法院制作调解
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下,达成调解协议,并由法院制作调解书。调解书是具有强
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定,人民法院有权向有关单位查询被执行人