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企业法定代表人需要和自己的公司签合同吗？

其他 2019-04-01 17:53 人浏览
共9位律师解答
  • 不一定，本身代表公司，如在本单位领取薪酬的，应签订。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-04-15 17:02

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  • 不一定，本身代表公司，如在本单位领取薪酬的，应签订。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-04-13 16:19

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  • 您好，这个不一定的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-04-14 09:14

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  • 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 17:53

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  • 如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-12-07 16:53

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  • 如在本单位领取薪酬的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-03-11 07:18
  • 不一定，本身代表公司，如在本单位领取薪酬的，应签订。。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-10 20:18
  • 不一定，，，，
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2015-04-13 16:51
  • 如果领取报酬的要签署劳动合同的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-04-13 16:46
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