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我帮别人叫人干活，干活的人干活的时候受伤了。受伤非常严重。有九级伤残。这样我有没有责任

其他 2017-11-16 09:42 人浏览
共6位律师解答
  • 和你无关的。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2015-04-14 05:14

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  • 九级伤残标准
    九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
    颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。
    中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
    脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。
    颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
    发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-11-16 09:42

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  • 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-22 16:11

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  • 您好！伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-09-04 14:30

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  • 可以起诉解决。
    钱卫龙律师

    钱卫龙律师

    2015-04-14 13:35
  • 你好，这种情况下受伤的人会把你列为被告，法院会查明事实做出判决，司法实践中，你要承担部分责任的。
    【追问】您好，李老师。这是一个老板叫我帮忙找下人的。干活的人和我没有雇佣关系啊？我就传话下的。干活的人和老板商量工资怎么算的。这样我也有责任吗？
    李萍律师

    李萍律师

    2015-04-13 20:52
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