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请问:国家规定:职工长期请病假,发到职工手里的工资不低于本市规定的最低工资标准,是扣除各种险以后的金额,这种理解对吗?如果按照本市最低工资600元为基础工资,再扣除各种保险外,实发工资100多元,违背劳动法吗?

其他 2010-08-26 21:25 人浏览
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