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酒店雇佣出现死亡如何赔偿

其他 2015-04-16 16:22 人浏览
共6位律师解答
  • 要看具体情况，属于工伤、还是一般雇佣关系，还要看双方过错程度。一般雇佣赔偿的项目包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、家属处理事故的误工费等等；其中死亡赔偿金按农村户口来算是387460元，城镇户口来算是807860元，精神抚慰金一般是不超过50000元，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资（元／月）×6（月）。工伤的赔偿按工伤保险条例的办法计算。
    周春草律师

    周春草律师

    2015-04-15 16:11
  • 工伤和雇佣的赔偿是不一样的标准，建议再向律师详细咨询后，由律师给予准确的答复。 如是雇佣，按照法律规定的话，城镇的赔偿在80万以上；农村在40万以上
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-04-16 16:22
  • 你好，需要根据具体情况核算过的，工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！
    李金山律师

    李金山律师

    2015-04-15 22:19
  • 您好，死者与酒店是劳动关系还是雇佣关系，是在工作期间因从事工作死亡还是非工作期间死亡，建议电话联系律师陈述具体情况，方能作出针对性的回答
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-04-15 15:28
  • 具体案情未告知，很难给您答复。
    程金霞律师

    程金霞律师

    2015-04-15 15:18
  • 你好，按照实际情况确定，酒店是否需要承担责任，承担责任的比例等等，可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2015-04-15 14:57
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