咨询详情

我在国营企业工作了8年了，但是在今年把我解聘了，单位因该怎么给我补常了。

其他 2010-08-30 10:58 人浏览
共6位律师解答
  • 一般来说，经济补偿金是没有问题的。违法解约可要求双倍。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-08-30 10:58
  • 申请劳动仲裁，补偿标准是工作一年赔偿一个月。由于单位是违法解除，因此应当承担双倍补偿金的责任。
    叶齐伟律师

    叶齐伟律师

    2010-08-28 13:32
  • 如果没有合法理由解聘您的话，您可以要求单位承担双倍补偿金的赔偿责任，补偿标准是工作一年赔偿一个月。由于单位是违法解除，因此应当承担双倍补偿金的责任。 另外，由于您已经工作了8年，如果您的劳动合同尚未到期，您也可以要求单位继续履行劳动合同，这个可能对您更有利。 如何决定，建议您最好与专业劳动法律师联系。
    吴月超律师

    吴月超律师

    2010-08-28 11:12
  • 看具体情况。
    王同林律师

    王同林律师

    2010-08-28 10:40
  • 可以委托律师代理，详情可电话联系
    房玉洲律师

    房玉洲律师

    2010-08-28 08:12
  • 单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金，具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 有问题可来电详细咨询
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2010-08-27 23:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟