我1998开始在一家私营企业工作，在2008年企业被外资公司收购了，在收购时重新签订劳动合同，劳动合同有一个补充协议，说现在的公司认可我们在原单位工龄，但福利待遇按收购以后工龄计算，我在2009年因病休假三个月，工资概如何计算

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